1. Ámbito laboral juvenil

 Ámbito laboral juvenil; Antecedentes, causas y consecuencias.

La población juvenil no esta prestando atención a la dificultad persistente que nos rodea, siendo que la tasa de desempleo es 3 veces a que los adultos.

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Dicho en palabras más sencillas, el desempleo juvenil es la falta de empleo de la población activa más joven. Concretamente, de la población entre los 15 y 24 años de edad.

Y a veces, algunas de las causas más involucrados en el desempleo es la educación. Esto porque el nivel de educación no se adapta correctamente al mercado laboral. También hay que tener en claro que ante una crisis económica, es muy probable que el desempleo juvenil resienta más, como lo acabamos de vivir y seguimos vivimos tras la pandemia de COVID-19.

En épocas de recesión económica los empleados jóvenes son los últimos en acceder al empleo y los últimos en salir.

ANTECEDENTES

El desempleo juvenil se inició con un acontecimiento que marcó la historia de la humanidad.

A finales de 1929, se desencadenó la llamada Gran Depresión que afectó al mundo y países desarrollado, la tasa de desempleo en Estados Unidos alcanzó un impactante 33%. Cifras similares se presentan en Europa y más severas en América Latina, claro que no se queda atrás el continente africano, donde la gente está viviendo el desempleo como si fuera algo normal.

Al final de la Segunda Guerra Mundial, con el fin de satisfacer la demanda de los consumidores por bienes y servicios de mayor calidad, se comenzó a desarrollar una serie de herramientas para facilitar el trabajo de las empresas y ahorrar costos. Por lo tanto ya no se necesitaba dos trabajadores, sino un trabajador supervisando una máquina, y este es el comienzo de la transferencia del trabajo humano a la máquina.

Con la introducción de la sistematización de la producción a nivel mundial, la fuerza de trabajo del hombre es pasada al de las siguientes máquinas, que hacían el trabajo de 10 hombres con un costó mucho menor.

De ahí el joven empieza a perder terreno en el ambiente laboral porque las empresas a la hora de contratar a su personal contratado personal con experiencia y no a jóvenes recién graduados que pudieran poner en peligro la producción.

CAUSAS Y CONSECUENCIAS

Entre las causas principales del desempleo juvenil se encuentran:

• El nivel de educación no se adapta correctamente al mercado laboral.
• En épocas de recesión económica los empleados jóvenes son los últimos en acceder al empleo y los últimos en salir.
• Otra de los factores que se pueden achacar al desempleo juvenil es la desmotivación.
• Es cierto que al final quiénes contratan son los empresarios. Sin embargo, mediante políticas, se puede facilitar la contratación de los más jóvenes.

Entre las consecuencias, el organismo apunta a:

• La exclusión social.
• El incremento de crímenes y violencia.
• Drogadicción.
• Problemas de salud mental.
• Pérdida de la demanda agregada nacional.
• Migración.

Por consecuencia podríamos mencionar que el desempleo y el indice delictivo están estrechamente relacionados y no pueden observarse de forma aisladas.